1ヶ月～長期まで対応可能人材派遣
当社雇用のスタッフ（派遣スタッフ）が、派遣先企業で勤務するシステムです。
メリット
- 企業のニーズに合った人材を、必要な期間だけ、タイムリーに補充できます
- 雇用関係は当社にあるので、募集や労務管理のコストが省けます
- 固定費だった人件費を変動費化できます
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企業担当者の方へfor CORPORATE RECRUITER
このような時は、是非ご相談ください。
- 人材の一般募集が
困難である - 新規プロジェクトを
スタートさせる - 専門性をもった経験者を
必要としている - 組織の拡大・変更に伴って
人材の配置をフレキシブル
に対応したい - 新入社員の入社までに
補充人材が必要である - 社員の退職の補充を
早めに行いたい - 社員の病欠・産休等の
補充をしたい
貴社のさまざまな人事課題を解決するため、ワークスタッフ中国はご提案から、運営、フォローまでの一貫した体制を実現しています。
各種サービス
雇用のミスマッチを防げる！紹介予定派遣
派遣スタッフ（①人材派遣参照）として一定期間(通常3ヶ月～６ヵ月)雇用した後、両者の希望が合意した場合に、直接雇用へ切り替えるシステムです。
メリット
- 派遣スタッフとして就業中に、スキルや適性を確認できるので、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
- 派遣スタッフ自身も、業務内容や職場の雰囲気を先に知ることができるので、直接雇用後の早期退社の防止につながります。
- 募集活動のコストが軽減できます。
- 直接雇用に至らなかった場合でも、手数料は発生いたしませんので、余分な採用コストがかかりません。（派遣期間中は、稼働分の派遣料金が発生します）
有料職業紹介
直接雇用を希望しておられる企業とスタッフをマッチングし、面接の設定、そして入社に至るまで、サポートいたします。
メリット
- 募集広告費など、採用活動に関するコストが軽減できます。
- スタッフとの直接連絡が不要なので、業務の手間が省けます。
その他の支援サービス
業務請負
スタッフ管理、業務の指揮命令など、一貫して当社で請け負います。
労務管理のコスト低減に役立ちます。
再就職支援
培ったネットワークから、キャリアを活かした再就職先をお探しします。
経営・労務 コンサルティング
労務課題の解決や、専門的なアドバイス、また専門家のご紹介をいたします。
グローバル支援
現地要員の採用代行、通訳・翻訳業務など、海外進出お手伝いをします。
ご相談事例
必要な人材を必要な時期に、適材適所へ！事業支援でトータルサポート！
求めるスキルを、必要な期間だけ導入可能
長年、貴重な戦力として働いていてくれた方が定年退職しました。同じような仕事を任せられる人材もすぐには見つからず、今いる社員で就業実績を重ねてもらって、業務スキルを身につけてもらうには教育や訓練に多くの時間と費用をかけなくてはなりません。
人材派遣サービスを利用すれば、その間に業務に必要な能力やスキルを持っているスタッフの方にお越しいただいて、社員が育つまでのサポートも含めて仕事をお願いできるので助かります。
従来、固定費となっていた人件費を流動費化
１年を通じて業務をみた場合に、時期によっては偏りが大きくて閑散期には人件費がネックとなっていました。社員の退職を機に閑散期と繁忙期の業務をどのように進めるかを考えていたところ、期間を区切って依頼できる業務請負があることを知りました。
閑散期と繁忙期で人材や業務の調整がスムーズに行えることになり、作業の効率化ができて結果的に大幅なコスト削減も実現できました。
採用から教育までの、手間とコストを削減
これまでは、社員に退職や転職をされてしまうと新たな人材獲得のために労力と費用をかけて、さまざまな採用活動を行ってきました。
通常業務にも影響が出ていましたが、紹介予定派遣や人材紹介といったサービスを利用することで、採用活動のほとんどをまかなってもらえるばかりでなく、事前の打ち合わせで求める人材をお知らせしたうえでご紹介いただけるので、マッチング度合いが高いのも魅力的です。