ワークスタッフ中国

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ひろしまで生まれ、ひろしまでお仕事発信!

求めるスキルを、必要とされる企業へ

スキルを活かしてステップアップ。
あなたの力を生かせる職場が、きっとある。

「企業」と「人」をまっすぐつなぐ。
成長を支えるベストパートナーを目指します。

新着情報NEWS

2024.09.09

警備業における標識の掲示等について

警備業者認定証を更新しました。

2024.08.08

女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表

2024.08.08

夏季休業のお知らせ

日頃は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

休業日:2024年8月10日(土)~2024年8月18日(日)

休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、2024年8月19日(月)以降のご連絡となる場合がございますので、何卒ご理解、ご了承のほどお願い申し上げます。
なお、お仕事へのご応募は随時受け付けておりますので、お仕事をお探しの方は、採用ホームページよりエントリー下さいませ。

2024.05.10

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2024.04.25

2024年ゴールデンウィーク休業について

日頃は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

弊社では下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。

休業日:2024年4月27日(土)~2024年5月6日(月・祝)

休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、5月7日(火)以降のご連絡となる場合がございますので、何卒ご理解、ご了承のほどお願い申し上げます。
なお、お仕事へのご応募は随時受け付けておりますので、お仕事をお探しの方は、採用HPよりエントリー下さいませ。

2024.04.16

労働者代表決定のお知らせ

この度、労働者代表立候補者への信任投票の結果、労働者代表が決定いたしましたのでお知らせ致します。

 

株式会社ワークスタッフ中国過半数労働者代表
鶴岡 杜哉【任期:2024年4月1日から2025年3月31日】

 

以下の協定について、弊社側との締結当事者となっていただきます。

1. 派遣労働者の賃金等に関する労使協定
2. 36協定等、労働者派遣法第30条の4に基づく労使協定
3. その他法令等により定められたもの

2024.03.28

警備業における標識の掲示等について

令和6年4月1日施行警備業法の一部改正により認定証が廃止され、標識に変わり掲示が義務となりました。

2023.12.27

年末年始休業について

日頃は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

休業日:2023年12月30日(土)~2024年1月7日(日)

休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、2024年1月8日(月)以降のご連絡となる場合がございますので、何卒ご理解、ご了承のほどお願い申し上げます。
なお、お仕事へのご応募は随時受け付けておりますので、お仕事をお探しの方は、採用ホームページよりエントリー下さいませ。

2023.12.27

育児・介護休業について

最新の情報は下記よりご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

 

2023.08.11

夏季休業のお知らせ

日頃は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

休業日:2023年8月12日(土)~2023年8月20日(日)

休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、2023年8月21日(月)以降のご連絡となる場合がございますので、何卒ご理解、ご了承のほどお願い申し上げます。
なお、お仕事へのご応募は随時受け付けておりますので、お仕事をお探しの方は、採用ホームページよりエントリー下さいませ。

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